BMD NIEUWSBRIEF                                                                   OKTOBER 2005

 

Geachte relatie,

 

De zomervakantie is alweer enige tijd voorbij. Heeft u uw favoriete activiteiten weer eens kunnen doen? Als het goed is, heeft u zich weer voldoende op kunnen laden voor het laatste kwartaal van dit jaar.

 

In deze nieuwsbrief vindt u de volgende onderwerpen:

Heeft u vragen over bovenstaande onderwerpen of suggesties voor onze nieuwsbrief? Wilt u een relatie of bekende aanmelden of zich afmelden voor deze nieuwsbrief? Bent u in het bezit van een persoonlijk e-mailadres in plaats van een postadres? Laat het ons weten via boodt@boodt.com of bel naar 078 69 909 75.

 

Met vriendelijke groet,

 

Kees Boodt

 

 

Overnames

 

Te koop

Gezocht

Zie www.bedrijfsovernamebeurs.nl voor enkele profielen van bovenstaande bedrijven. Ga naar Professionele bemiddelaars / Boodt Management Deelneming B.V.

 

 

Financiering

 

Onlangs is voor een baggerbedrijf een opdracht uitgevoerd, waarbij een financiering aangevraagd is. Het bedrijf had al geruime tijd met problemen te kampen als gevolg van het werken vanuit diverse locaties. Er is een plan met liquiditeitsoverzicht voor de komende jaren van de kosten van de verhuizing en de exploitatie en de te verstrekken zekerheden financieel onderbouwd. Op basis van dit plan heeft de bank de financiering van bijna € 11 miljoen verstrekt.

 

 

Geen concurrentie meer!

 

In de industrie zijn er te veel spelers actief, waardoor het niet eenvoudig is om te concurreren en een duurzame en winstgevende groei te creëren. Concurrenten vechten in een bloedige strijd om een afnemende punt van de resultaatkoek die resulteert in een 'red ocean'. De droom van iedere ondernemer: Hoe creëer je een onbetwiste marktpositie waarbij de concurrentie niet relevant meer is? In het boek 'Blue Ocean Strategy' geschreven door W. Chan Kim en Renée Mauborgne, uitgegeven door Harvard Business School Press, ISBN 1-59139-619-0, worden zes grondbeginselen gepresenteerd, waarmee een succesvolle strategie geformuleerd kan worden. De beginselen laten zien hoe de marktgrenzen verlegd kunnen worden, hoe je op de grote lijn focust, hoe je verder dan de bestaande vraag komt, wat de strategische volgorde moet zijn, hoe organisatieproblemen voorkomen worden en hoe de uitvoering van de strategie gewaarborgd wordt.

 

 

Waardebepaling van uw onderneming

 

De oude koers volgen of gaat het roer om? Als 'kapitein' van uw bedrijf kunt u dat zelf bepalen. U heeft er in de vakantie misschien over nagedacht: rustigere vaarwateren, of juist meer snelheid. Of misschien wel 'aan wal' door uw bedrijf te verkopen. Maar wat is de waarde van uw bedrijf? Van Houten Business Support helpt ondernemers een nieuwe koers te bepalen. Zij doen dit onder andere op basis van een waardebepaling van uw onderneming en adviseren hoe u de opbrengst van uw bedrijf kunt maximaliseren. Op die manier vergroot u de kans om uw doel te bereiken. Meer informatie? Stuur een e-mail naar boodt@boodt.com. Wij zorgen er dan voor dat Van Houten Business Support contact met u opneemt.

 

 

Relatie tussen topsport en ondernemen - Zakenfestival Rotterdam

 

Van maandag 19 september tot en met woensdag 21 september stond het World Trade Centre in Rotterdam in het teken van het ZakenFestival. Hieronder vindt u enkele hoogtepunten.

 

Peter Bonthuis van Sparta heeft vanaf 2002 hard geknokt om in de Eredivisie terug te komen. Uiteindelijk is dat gelukt door alles te proberen te elimineren dat de prestatie negatief beïnvloedde. Daarnaast heeft hij ook gemotiveerde mensen in huis gehaald en geprobeerd om de bedrijfscultuur enerzijds te verzakelijken en anderzijds bij mensen teweeg te brengen dat ze plezier hebben in wat ze doen.

 

Toon Gerbrands van AZ trok de parallel tussen het trainen van een elftal en leidinggeven aan een bedrijf. Hij startte met een managementmodel waarin visie, actie en passie als noodzakelijke voorwaarden gepresenteerd werden en met elkaar in verband gebracht werden. Vervolgens gaf hij een op Ned Herman gebaseerd model.

Bij dit model moet men op de ene as leren ontwikkelen als tegenpool werd verdedigen vastgesteld. Op de andere as stond binden als tegenpool van bezitten of vergaren. Hiermee is het goed mogelijk om type mensen in een team te klasseren, teneinde voldoende kwaliteiten in een team te ontwikkelen.

 

Hij besloot zijn lezing met de constatering dat het waarnemen van gedrag een belangrijke pijler is om met een team verder te komen. Het is dan vooral belangrijk om conflicten te voorzien van een norm hetgeen alleen mogelijk is indien de teamleden een positieve intentie hebben waardoor er een vertrouwensrelatie ontstaat.

 

Aan de deelnemers werd een lezenswaardig boekje verstrekt 'Topmanagement van topsporters, vijftig leiderschapslessen uit de sport' geschreven door Hans Westerbeek en Aaron Smith, uitgegeven door Arko Sports Media, ISBN 90-77072-80-2.

 

Enkele opvallende punten hieruit:

 

Strategische waarde van onderhoud in de baggerindustrie

 

De baggerindustrie is een tamelijk gesloten wereldje. Er vinden in een aantal bedrijven ingrijpende veranderingen plaats, zodat zij zich aan kunnen passen aan de veranderende marktomstandigheden. Op donderdag 22 september jl. tijdens de gezamenlijke NVDO-CEDA bijeenkomst heeft ondergetekende met ruim 60 collega's in de branche een eerste aanzet gegeven om tot een betere samenwerking te komen.

 

Gestart werd met een aftrap waarin de noodzaak om samen te werken werd belicht aan de hand van het verloop van een recent schadegeval aan een windmolen van rond 1700. Vervolgens werd het onderhoudsbeleid van een grote baggeraar toegelicht, welke in een outsourcingsproces zit, maar ook een kleine baggeraar die nog alles zelf doet en door de steeds grotere afstanden waar de projecten verricht worden de grenzen daarvan in zicht ziet komen. Daarnaast kwamen ook een producent van materieel die nu ook service-activiteiten verkoopt en een verhuurder die ook opschuift naar verhuur van onderdelen naar het invullen van een projectonderdeel aan bod. Tot slot werden een aantal stellingen ter discussie gesteld aan de zaal en een forum.

 

Conclusies:

Er zal dus nog hard gewerkt moeten worden aan een betere positionering van de bedrijven in de branche enerzijds, maar anderzijds ook aan een goed overwogen samenwerking in de baggerwereld. De presentaties en de stellingen zijn te vinden op www.dredging.org.

 

 

Heijmans wil vooraan staan bij Consolidatieslag

 

Het bedrijf Heijmans wil volgens www.telegraaf.nl in 2008 35% van de omzet in het voortraject (vastgoedontwikkeling en consultancy) boeken en 20% in het natraject (service en onderhoud).

 

 

Goedkoper ontslag

 

Vermoedelijk zal medio 2006 een ontslagen werknemer niet meer voor de rechter hoeven te verschijnen voor de 'verwijtbaarheidtoets' volgens www.intermediair.nl. Verder is de duur van de uitkering bekort. De regering heeft hierdoor het ontslagrecht vergemakkelijkt. Verder wordt het ontslagrecht geflexibiliseerd, doordat het last-in-first-out principe voorafgegaan wordt door het leeftijdafspiegelingsbeginsel en het selecteren op kwaliteit.

 

 

Nederland moet creatieve hotspot worden - Innovatieplatform

 

Het Innovatieplatform roept op tot een nationaal programma voor de creatieve sector. Enkele voorbeelden zijn: DJ Tiësto, Dick Bruna, Droog Design, Viktor & Rolf, Rem Koolhaas. Nederland loopt over van creativiteit en dat biedt kansen om internationaal te scoren. Het Innovatieplatform pleit voor een nationaal programma en internationale promotie van de Nederlandse creatieve industrie. Het advies 'Creativiteit, de gewichtsloze brandstof van de economie' werd door platformlid Alexander Rinnooy Kan gepresenteerd. Hebben ze dat van Rotterdam afgekeken? Zie voor meer informatie www.innovatieplatform.nl.