Boodt Management Deelneming bestaat sinds 1996 en biedt u dienstverlening op de volgende gebieden: overname / fusie, financiering, interim management, executive search, outplacement, project- en procesmanagement en advies. Al deze gebieden komen indien mogelijk in de nieuwsbrief aan bod. Wij wensen u veel leesplezier bij het lezen van deze nieuwsbrief.

Met vriendelijke groeten,

Kees Boodt, Directeur BMD

Begin dit jaar werd een bedrijf dat machines en gereedschappen voor de bouw verkoopt en verhuurt, verkocht aan een beursgenoteerde onderneming.

Overnames die lang duren, kosten veel geld. In zeven weken tijd werd een bedrijf met negentien medewerkers dat intern transportmateriaal en etiketteer- en vulmachines produceert en verkoopt, verkocht aan een bedrijf dat zich wil diversificeren.

Verkocht werd ook de activa van een importeur, groothandelaar en servicebedrijf dat actief is op het gebied van gasdetectie en gasanalyseapparatuur.

Er worden momenteel te koop aangeboden:

Daarnaast wordt er voor een aannemer een aannemingsbedrijf in de regio Rotterdam gezocht.

Voor een uitzendorganisatie wordt een bedrijf gezocht dat gespecialiseerd is in bewakingsdiensten.

Er worden diverse ICT-bedrijven (hardware- en automatiseringsbedrijven) gevraagd en aangeboden.

Eveneens voor een Nederlandse holding is de haalbaarheid bekeken of het mogelijk is om een aantal bedrijfsonderdelen of clusters van medewerkers van een bedrijf over te nemen dat in staat van faillissement verkeerde.

Verder zijn er veel potentiële kopers die zich hebben gemeld vooral op het gebied van verpakkingsmachineproducenten.

Diverse bedrijfsterreinen en objecten worden aangeboden en gezocht.

Ondanks de grote beschikbaarheid van geld wordt er zeer terughoudend geïnvesteerd. Door een aantal aandachttrekkende incidenten is het duidelijker geworden dat betrouwbaarheid en vertrouwen van doorslaggevend belang zijn bij het realiseren van een financiering.

Voor een producent van hoogwaardige rubbervormartikelen, bekledingen, rubber-metaal verbindingen wordt binnenkort een participatie georganiseerd.

Met een participatieholding wordt bekeken of een concentratie van een aantal producenten van roestvast stalen apparaten die nu in verschillende branches opereren zinvol is.

Door de economische omstandigheden is de vraag naar mensen gedaald en is het aanbod licht gestegen.

Voor een importeur en groothandelaar van weegapparatuur is sinds begin dit jaar een incasso-opdracht

uitgevoerd. Om dit doel te bereiken is samen met een partner Boodt Incasso Service v.o.f. opgericht. Deze opdracht is succesvol afgerond.

Samen met een aantal KIVI-collega’s wordt onderzocht waarom een groot aantal verandertrajecten mislopen en hoe ingenieurs hierop in kunnen spelen.

Samen met een aantal zeer ervaren partners wordt voor de industrie senior management en/of directieleden gerekruteerd. Hierbij is de aanpak toegespitst op de bedrijfssituatie. Er wordt naar bewezen en zeer goed functionerende kandidaten gezocht. Deze opdrachten worden over het algemeen snel en doeltreffend uitgevoerd.

Een assistent-bedrijfsleider voor een bouwbedrijf is geplaatst.

Voor een groot installatiebedrijf wordt nog een accountmanager gezocht.

Wij hebben een zeer uiteenlopende ervaring met de problematiek van zelf doen of uitbesteden.

Voor een beursgenoteerde onderneming moet een unit met eenendertig medewerkers met bijbehorende omzet ondergebracht worden bij een kwalitatief hoogwaardige speler op het gebied van schakelkastenmontage. Deze opdracht is vanwege de economische omstandigheden door de opdrachtgever geannuleerd.

Voor een natte aannemer wordt een quick scan uitgevoerd, teneinde een aantal strategische groeiopties te bepalen. Lange tijd was het mogelijk om klimaatveranderingen als gevolg van menselijke invloeden te bagatelliseren. Doordat wij overal ter wereld geconfronteerd worden met ernstige calamiteiten die zo goed als zeker het gevolg zijn van het veranderende klimaat wordt het steeds duidelijker dat wij allen een ernstig probleem hebben. Het water staat de laatste tijd letterlijk en figuurlijk regelmatig tot aan onze lippen. De al jaren bepleitte vermindering van de CO₂–uitstoot zal nu met meer elan opgepakt moeten worden.

BMD bepleit al enige jaren het gebruik van bestaande technologieën om CO₂-reductie te realiseren bij de afvalverwerking en bij de verwerking van biomassa. Indien u meer informatie wenst over deze technologieën, kunnen wij u deze op verzoek toesturen.

In dat kader wordt al gedurende enige tijd getracht om een afvalverwerkingsbedrijf te interesseren voor een installatie die gebaseerd is op een bewezen technologie in Duitsland. Met deze technologie is het mogelijk om brandstof van afval te maken waarbij geen geurhinder in de directe omgeving ontstaat.

Voor het project "Landschapsplan Alblasserwaard en Vijfheerenlanden" wordt de haalbaarheid van een installatie voor het maken van brandstof uit biomassa onderzocht. Het belangrijkste probleem hierbij is het verkrijgen van lange termijn contracten aan de in- en outputkant. De technologie is niet, zoals vaak gedacht, het probleem.

Kort geleden zijn wij een nieuwe alliantie aangegaan met een zeer ervaren ondernemer op het gebied van marketing en communicatie. Deze alliantie is gestart vanuit de wetenschap dat veel bedrijven problemen hebben op marketing- of communicatiegebied die zich als volgt kunnen manifesteren:

Als onafhankelijk adviseur met een brede ervaring op het gebied van marketing en communicatie bekijken we de totale investering op dit gebied voor uw bedrijf. Dit is een zeer doelgerichte begeleiding tijdens het gehele traject waarbij wij fundamenteel meedenken over uw product of dienst, organisatie en resultaat.

Dit alles zal gerealiseerd worden met behulp van moderne communicatiemiddelen waarbij het imago van uw onderneming centraal staat! Vooral in de arbeidsmarkt is het imago een belangrijk aspect. Goede mensen vinden en behouden is voor u een dagelijks aandachtspunt.

Hierbij staat het mobiliseren van creativiteit en ondernemerschap centraal. Wil een bestaande organisatie nieuwe concepten of merken ontwikkelen, dan zal de bedrijfsleiding zich moeten afvragen of zij intern over de benodigde talenten beschikken. Maar ook of, als de talenten er zijn, zij de ruimte en tijd krijgen zich met nieuwe concepten bezig te houden.

Concepting vraagt om volledige vrijheid van denken, los van het eigen bedrijf en de bedrijfskolom, om overwegend extern opsnuiven van ontwikkelingen en trends en omgeving in gedrag van mensen, waardoor dit niet kan plaatsvinden binnen de eigen organisatie.

Het verdient daarom aanbeveling om concepting grotendeels buiten de organisatie te laten plaatsvinden. Concepting gaat uit van het idee om merken op de markt te brengen die zijn gebaseerd op een gedachtegoed, omdat het intrinsieke product of dienst hetzelfde is als van de concurrent, is positionering vaak een laagje make-up, maar net iets anders aangebracht. Dit laagje make-up is bedacht. Concepting gaat juist om het uitstralen van de ‘ziel' van het merk.

Wat is het effect van concepting? Positionering wordt toegepast binnen bestaande markten waarvan weinig of geen groei verwacht mag worden. Bij concepting worden met het gedachtegoed en de daaronder op de markt gebrachte variëteit aan producten, aanhangers uit allerlei markten aangetrokken, waarmee de merkeigenaar, over allerlei markten heen, een eigen veld uitzet dat niet in een bestaande markt in te delen valt.