Als een verandering binnen uw organisatie een intensieve begeleiding door een deskundige vereist, dan is het inzetten van een interimmanager een goede optie. Hierdoor krijgen de organisatie en de medewerkers voortdurend aandacht in de vorm van zichtbaar, aanwezig en deskundig leiderschap. De interimmanager is tijdelijk verantwoordelijk voor het leidinggeven aan een organisatie en daarmee ook voor de te behalen resultaten.
Op het gebied van interimmanagement verzorgen wij drie aspecten:
- Verandermanagement
- Recovery
- Coaching